Фото с сайта bulak.kg
Президент Кыргызстана Садыр Жапаров подписал поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей индексировать заработную плату с учетом роста потребительских цен. Закон №152 от 6 ноября 2026 года вступит в силу через десять дней после официального опубликования, сообщает Kaktus.media.
Согласно документу, работодатели должны обеспечивать повышение реальных зарплат, чтобы компенсировать снижение покупательной способности трудящихся из-за инфляции.
В организациях, финансируемых из государственного бюджета, индексация будет проводиться в порядке, установленном законодательством. В частных компаниях и других небюджетных структурах ее условия, размер и периодичность будут определяться коллективными договорами, соглашениями или внутренними нормативными актами.
При этом закон не устанавливает единого размера индексации. Его принятие не означает, что зарплаты всех работников автоматически вырастут на величину инфляции.
Поправки возвращают в трудовое законодательство норму, которая отсутствовала в новой редакции Трудового кодекса, принятой в 2025 году. Инициаторы законопроекта объясняли необходимость ее восстановления ростом стоимости жизни. По их данным, за 2014-2024 годы потребительские цены в Кыргызстане увеличились на 68,2%.
По данным Министерства экономики республики, за первые девять месяцев текущего года потребительские цены выросли на 8,1%. При этом среднемесячная номинальная зарплата за январь-август составила 55079 сомов (около $630), увеличившись на 28,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции реальный рост заработной платы достиг 16,1%.
