Узбекистанские пенсионеры. Фото с сайта Mytashkent.uz
По состоянию на 1 апреля 2019 года в Узбекистане насчитывается 3 542 463 человека, получающих пенсию или социальные пособия. Большая часть – 13,5% от общего числа – проживает в Ташкенте, следует из статистики Пенсионного фонда республики.
На втором месте по данному показателю оказалась Навоийская область (11,9%), на третьем – Ташкентская (11,7%), на четвертом – Бухарская (11,4%), на пятом – Ферганская (11,1%). Наименьшее количество пенсионеров зафиксировано в Кашкадарьинской, Сурхандарьинской и Джизакской областях.
Отмечается, что 2 656 396 или 74,9% от общего количества получателей ежемесячных выплат от государства являются пенсионерами по возрасту. Еще 374 999 человек (10,6%) – получают пенсии по инвалидности, 175 907 (4,9%) – члены семей, которым оказывают материальную помощь по потере кормильца, 335 161 (9,6%) – прочие получатели социальных пособий.
В первом квартале текущего года число граждан, которым положена пенсия и социальные пособия, возросло на 84 260 человек. Большинство из них, а именно около 70%, – пенсионеры по возрасту.
В Узбекистане регулярно увеличивают размер пенсий и социальных пособий. Последнее повышение произошло 1 ноября прошлого года. Минимальная пенсия по возрасту, как и пособие инвалидам с детства, выросли до 396 500 сумов (около $47), минимальное пособие престарелым гражданам без необходимого стажа работы – до 243 300 сумов ($28,8).
По данным Госкомстата республики, в первом квартале 2019 года доля социальных трансфертов (пенсии, пособия и стипендии) в общих доходах населения составила 12,3%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года темпы роста пенсии увеличились на 27,4%, пособия – на 46,5%. В общем объеме социальных трансфертов большая часть приходится на пенсии по возрасту – 82,4%. По оценкам статистического ведомства, в январе-марте текущего года на соцподдержку населения было выделено 1,1 трлн сумов ($130 млн).
В настоящий момент в Узбекистане мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. Правительство в рамках пенсионной реформы намерено поэтапно повышать пенсионный возраст, приближая его к среднемировым показателям. Помимо этого, авторы реформы рассматривают вопрос увеличения с 7 до 15 лет минимального трудового стажа, дающего право на пенсию.
С 1 января 2019 года учителя пенсионного возраста, решившие вернуться на работу в школы, получают пенсию в полном объеме. До этого им платили только 50%. Однако не везде данное решение было воспринято адекватно: например, сообщалось, что в Хорезмской области учителей, заведующих и воспитателей детсадов пенсионного возраста стали увольнять после вступления в силу постановления о выплате полной пенсии.
