Фото: iStock
Агентство миграции при правительстве Узбекистана предложило коллегам из Швеции организовать в техникумах подготовку специалистов для трудоустройства в компаниях европейского государства. Инициатива обсуждалась на встрече чиновников двух стран в Стокгольме, сообщает пресс-служба ведомства центральноазиатской республики.
Узбекская сторона представила партнерам действующую систему подготовки кадров. Как отметили чиновники, сейчас в республике функционируют 643 техникума, в которых обучаются около 500 тысяч студентов по более чем 350 профессиям.
Поэтому рациональным выглядит идея готовить работников для Швеции уже в узбекских образовательных учреждениях. В связи с чем планируется сформировать целенаправленную программу и внедрить занятия по шведскому языку. Представители агентства не исключили привлечение экспертов из Европы для практической оценки навыков выпускников.
При этом отдельно предлагалось рассмотреть создание в Узбекистане центра тестирования по шведскому языку. Инициатива привела бы к увеличению потока организованной трудовой миграции в данную страну.
На переговорах повышенное внимание уделялось реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев. Руководство Миграционного агентства Швеции подчеркивало, что указанный проект — это новый формат взаимодействия двух профильных ведомств, предполагающий поэтапную реализацию с оценкой промежуточных результатов.
Европейцы, в свою очередь, ознакомили гостей с особенностями национальной системы трудовой миграции, в частности пояснив, что основным критерием при найме рабочей силы из-за рубежа является спрос на специалистов со стороны работодателей.
По данным шведских властей, в прошлом году страна выдала иностранцам около 30 тысяч разрешений на работу. Среди востребованных профессиональных направлений значатся информационные технологии, разработка программного обеспечения, инженерные и технические специальности.
Узбекская сторона выразила готовность организовать адресную программу подготовки кандидатов с учетом требований шведского законодательства и конкретных работодателей.
Также на переговорах затрагивались вопросы повышения прозрачности процедур получения разрешительных документов на работу, противодействия недобросовестным посредникам и предоставления достоверной информации об условиях трудоустройства в европейском государстве.
В августе текущего года Агентство по миграции сообщало, что за границей трудятся около 1,4 млн узбекистанцев, причем большинство из них — более 834 тысяч — в России. Также популярными направлениями являлись Казахстан, Турция и Южная Корея.
Вместе с тем чиновники отмечали, что в последнее время наблюдается существенное перераспределение миграционных потоков. Согласно этим данным, доля стран СНГ снизилась на 29%, тогда как присутствие граждан республики в Европе выросло на 42%, а в государствах Восточной Азии — на 26%. Отчасти тенденция обусловлена тем, что власти РФ на протяжении нескольких лет ужесточают правила пребывания в стране, повышают стоимость разрешительных документов и ограничивают список профессий, доступных для приезжих.
