Подписание соглашения. Фото пресс-службы Агентства миграции Узбекистана
Агентство миграции Узбекистана и японская организация Japan-China-Asia Medical Educational Cultural Exchange General Incorporated Foundation (JCAEMCE) подписали соглашение о трудоустройстве на предприятиях Страны восходящего солнца 10 тысяч узбекистанцев в течение пяти лет. Об этом сообщила пресс-служба узбекского ведомства.
Для работы в Японии трудовым мигрантам будет необходимо пройти курсы по японскому языку и основам поведения, а также сдать экзамены. Курсы Yapon Mahorat Nuri откроются в Ташкенте, Самаркандской и Наманганской областях.
Кроме того, появится возможность самостоятельного подбора вакансий в Японии и прямого общения с работодателями с помощью специальной онлайн-платформы WiseBridge, которая начнет функционировать в июне текущего года.
Также в рамках визита узбекистанской делегации в Японию обсуждались вопросы упрощения визового режима, цифровизации миграции и сокращения сроков получения разрешения на въезд в Страну восходящего солнца. Достигнута договоренность о правовой защите граждан Узбекистана, работающих в этом государстве, и предотвращении нелегальной миграции.
«Программа технической стажировки, реализуемая в Японии, и упрощенная визовая система для специалистов с особой квалификацией создают новые возможности для граждан Узбекистана: вести законную и безопасную трудовую деятельность в Японии, приобретать опыт в высококультурной рабочей среде и раскрывать свой потенциал», — подчеркнул министр юстиции Японии Кэйсуке Судзуки.
О работе над соглашением, которое позволит узбекистанцам легально работать в Японии, сообщалось еще в 2017 году. Тогда же обсуждалась возможность пригласить в эту страну около тысячи медсестер из центральноазиатской республики.
В начале 2019 года японский министр здравоохранения, труда и благосостояния Такуми Немото посетил Ташкент и заявил, что Япония сможет включить Узбекистан в список стран — экспортеров рабочей силы благодаря новому миграционному законодательству, принятому годом ранее.
