К концу 2022 года размер средней зарплаты в Ташкенте превысил 6 млн сумов

Инфографика с сайта stat.uz

В 2022 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Ташкенте выросла на 28,2% и составила 6,31 млн сумов ($558,7). Об этом сообщает Агентство по статистике при президенте Узбекистана.

В первую тройку по размеру средней зарплаты вошли Навоийская (5,12 млн сумов или $453,5, рост за год – 11,9%) и Ташкентская области (3,94 млн сумов или $349, рост – 14,5%).

В тройке аутсайдеров оказались Сурхандарьинская (2,94 млн сумов, рост – 22%), Кашкадарьинская (2,95 млн сумов, рост – 19,9%) и Ферганская области (2,9 млн сумов или $256, рост – 18,8%).

Размер среднемесячной зарплаты по Узбекистану за год вырос на 21,1% и достиг 3,89 млн сумов ($344).

Рейтинг средних зарплат по отраслям выглядит следующим образом:

👉 в банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической деятельности – 10,8 млн сумов ($957);

👉 в сфере информации и связи – 7,55 млн сумов ($668),

👉 в перевозках и хранении – 5,08 млн сумов ($449),

👉 в промышленности – 4,92 млн сумов ($435),

👉 в строительстве – 4,68 млн сумов ($415);

👉 в торговле – 3,94 млн сумов ($349);

👉 в сфере образования – 2,69 млн сумов ($238),

👉 в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг – 2,61 млн сумов ($231).

Самая высокая среднемесячная зарплата по виду деятельности зафиксирована в сфере компьютерного программирования, консалтинга и других вспомогательных услуг – 13,95 млн сумов ($1235).

На втором месте — вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и в страховании (12,27 млн сумов или $1086), на третьем — финансовые услуги, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению (10,84 млн сумов или $959,7).

Самая низкая среднемесячная зарплата по виду деятельностиу работников сферы дошкольного образования (1,53 млн сумов или $136).

С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 920 тысяч сумов ($81).

ℹ️ Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает в себя надбавки, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и отчисления в профсоюзный фонд. Для ее расчета Госкомстат использовал данные более 3 млн работников из разных сфер. Субъекты сельского хозяйства и малого предпринимательства не учитывались, так как они представляют отчетность один раз в год.