Проверка документов у трудовых мигрантов в Казахстане. Фото с сайта Inbusiness.kz
Участники диалоговой платформы при Министерстве иностранных дел Казахстана предложили отменить разрешения на работу в малом бизнесе (ИП и ТОО) для мигрантов из стран, с которыми предусмотрен безвизовый режим, передает корреспондент «Ферганы».
«Сейчас трудовых мигрантов без разрешения можно нанимать только в качестве домашних работников. А в остальных случаях работодателю нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках ежегодной квоты. Да, это пробелы (миграционных законов). В итоге многие работают без трудовых договоров, а когда нет договора, нет и прав», — пояснила представитель общественного фонда «Международная правовая инициатива» Аина Шорманбаева.
С ее слов, фонд рекомендовал упростить оформление на работу трудовых мигрантов, и представитель Комитета миграционной службы МВД заверил, что «рекомендация практически выполнена».
«Если парламент примет предложения МВД, то малый бизнес в стране сможет легально нанимать граждан Узбекистана или Таджикистана, например. Это позволит избежать многочисленных нарушений прав трудовых мигрантов, коррупции и к тому же пополнит бюджет налогами. Мы призываем депутатов парламента поддержать эти поправки и дать миллиону людей возможность законно работать», — сказала Шорманбаева.
Прибывающие в Казахстан в поисках работы мигранты, в основном из Узбекистана, сталкиваются с различными трудностями. Они зачастую выполняют опасные работы, где их права нарушаются, но с жалобами в полицию обращаются немногие. Также нередки случаи, когда мигранты попадают в трудовое рабство — работодатели забирают их документы и принуждают работать бесплатно. Из-за нелегального трудоустройства такие работники также привлекаются к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства.
В 2019 году квота на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане составила порядка 48,7 тыс. человек. По состоянию на 1 ноября власти выдали иностранцам чуть более 20,5 тыс. разрешений на работу. Из них свыше 11 тыс. — по третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям.
Диалоговая платформа при МИДе Казахстана существует с 2013 года. В нее входят представители госорганов и гражданского общества.
