Вид города Учкудук. Фото karb с сайта Wikipedia.org
Города Учкудук и Зарафшан в Навоийской области Узбекистана оказались территориями с самыми тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями труда. Об этом свидетельствует перечень местностей, за работу в которых полагается надбавка и дополнительный отпуск, утвержденный постановлением правительства.
Согласно перечню, за работу в Зарафшане и Учкудуке полагается надбавка 60% к зарплате и минимум 6 дней дополнительного отпуска. Надбавка 50% и пять дней дополнительного отпуска предписаны работникам в Тамдымском и Учкудукском районах Навоийской области и Караулбазарском районе Бухарской области. Также в перечень с надбавками от 10 до 30% вошли Нукус, Муйнак, Кунград, несколько районов Каракалпакстана, Навоийской области, Навои, Газли, поселок Чоркесар в Наманганской области. Кроме того, надбавки полагаются за работу в высокогорных районах (от 10 до 40% в зависимости от высоты над уровнем моря). Если в одном районе действуют надбавки за тяжелые условия и работу в высокогорных условиях, тогда они суммируются.
Постановление также утверждает отраслевые коэффициенты повышения окладов рабочих по отдельным видам работ. Самые высокие коэффициенты установлены для рабочих, осуществляющих добычу угля (2,807-3,099). Эти коэффициенты обязательны для применения в бюджетных организациях, а также на предприятиях с госдолей 50% и более. Для остальных они носят рекомендательный характер.
Документом установлены надбавки для работников, вынужденных много времени проводить в разъездах. Те, у кого путь от офиса организации до места работы занимает не менее 3 часов, получают надбавку до 80% от нормы суточных. У кого на дорогу уходит менее 3 часов — до 40%. При разъездах, связанных с выполнением работы в пути, полагается 1,5% месячного оклада за каждые сутки в пути, работникам, обслуживающим поезда — 3%. Если работник находится в разъездах более 12 дней в месяц, ему положена надбавка до 25% от оклада (и до 15%, если менее 12 дней) за сутки работы в условиях пути.
Документ вступил в силу 6 сентября, однако в нем указано, что утвержденные надбавки и коэффициенты должны применяться с 1 января 2019 года.
С 1 августа в Узбекистане были повышены размеры зарплат и пособий. Минимальная зарплата составила 223 тысячи сумов (около $26). Пенсия по возрасту – 436 150 сумов ($51). Столько же – пособие для лиц с инвалидностью детства. Пособие престарелым и нетрудоспособным без необходимого стажа работы – 267 650 сумов ($32). В среднем, повышение составило 10%.
Ранее правительство установило надбавки для учителей, работающих в отдаленных районах. Повышение окладов составило от 10 до 50% в зависимости от стажа.
