Сбор хлопка в Узбекистане. Фото с сайта Hrw.org
Узбекистан ратифицировал Протокол к Конвенции 29 о принудительном или обязательном труде, который предписывает обучать работников тому, как избежать участи жертв принудительного труда. Соответствующий закон подписан и вступил в силу, сообщает Norma.uz.
Согласно протоколу, принятому в Женеве 11 июня 2014 года, ратифицировавшие его участники обязаны принимать ряд мер по прекращению и предотвращению принудительного труда. В частности, протокол предписывает обучать и информировать работников, в том числе из уязвимых групп, с тем, чтобы не допустить их превращения в жертв принудительного или обязательного труда. Такое же обучение предусмотрено и для работодателей, чтобы не допустить их участия в принуждении к труду.
Другие меры включают в себя распространение действия законов против принудительного и обязательного труда на все сектора экономики, укрепление органов инспекции труда и других служб, отвечающих за исполнение этих законов, защиту трудовых мигрантов от злоупотреблений и мошенничества в процессе вербовки и найма, помощь частному сектору в работе по предотвращению рисков принудительного труда, а также вскрытие первопричин, повышающих риски такого труда.
По данным Международной организации труда, в хлопковой кампании-2018 в Узбекистане 93% сборщиков работали добровольно. Эксперты организации не зафиксировали систематического привлечения к сбору хлопка студентов, учителей и медицинских работников. Некоторые общественные организации оспорили выводы МОТ. На днях Министерство иностранных дел Узбекистана, комментируя ежегодный доклад Госдепартамента США о торговле людьми, сообщило, что в республике будет учрежден институт национального докладчика по противодействию работорговле. Кроме того, правительство разработает национальную стратегию по борьбе с подобными преступлениями на 2019-2024 годы.
Конвенция о принудительном или обязательном труде была принята на 14 сессии Генеральной конференции МОТ в Вене в 1932 году. Узбекистан ратифицировал документ в 1997 году.
