Следствие по делу шайхантахурских налоговиков ведет районная прокуратура. Фото с сайта Uznews.uz
На сотрудников государственной налоговой инспекции Шайхантахурского района Ташкента 25 марта было возбуждено уголовное дело за ложное представление в суд об уплате налогов, сделанное для компании Krono Style, сообщает Xabar.Uz со ссылкой на Генпрокуратуру.
Дело возбудил и направил в районную прокуратуру Шайхантахурский отдел Департамента по борьбе с экономическими преступлениями при Генпрокуратуре. Налоговикам инкриминируется часть 1 статьи 205 Уголовного кодекса («Злоупотребление властью или должностными полномочиями»).
Согласно результатам доследственной проверки, шайхантахурские налоговики внесли в Ташкентский межрайонный экономический суд представление об отсутствии у компании Krono Style задолженности по уплате налогов и другим платежам.
По версии следствия, компания Krono Style заключила контракт на 1,1 млрд сумов ($130 тыс.) с совместным предприятием BDS Leasing, которое поставило ей оборудование для производства мебели. Krono Style выплатила 321,6 млн сумов ($38 тыс.), однако у нее сохранилась задолженность в 848,3 млн сумов (более $100 тыс.) по выплатам и 59,4 млн сумов ($7 тыс.) — по налогам.
После внесения представления сотрудниками ГНИ суд окончательным решением прекратил деятельность Krono Style, что нанесло ущерб интересам BDS Leasing.
Налоговая инспекция Шайхантахурского района Ташкента обратила на себя внимание СМИ после того, как президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 4 апреля уволил руководство за низкие показатели исполнения бюджета.
После этого появились сообщения о массовом увольнении сотрудников инспекции. В Государственном налоговом комитете Узбекистана сначала их опровергли, а потом подтвердили в особом пресс-релизе, где Шайхантахурская инспекция описывалась как «коррупционная паутина», в которую много лет попадали предприниматели. Из сообщения ГНК следовало, что участники коррупционной схемы крали поступления в бюджет.
128 из 133 сотрудников были уволены одним приказом, причем они остались недовольны, что руководство не предупредило их об увольнении заранее, не выплатило компенсацию и не предложило другую работу.
