Китайские рабочие на совместном предприятии в Узбекистане. Фото с сайта Сhina-uz-friendship.com
В Узбекистане утвержден порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, включая размеры сборов, взимаемых с работодателей за приглашение специалистов из-за рубежа. Соответствующее постановление правительства республики издано 25 марта, сообщает Telegram-канал Министерства юстиции.
Согласно документу работодатели могут оформлять разрешение на работу для иностранцев сроком на один год. Для этого следует лично обратиться в центр государственных услуг либо подать заявление в интернете через Единый портал госуслуг или специальную онлайн-площадку.
Сбор за рассмотрение заявления составляет один размер минимальной заработной платы (МРЗП) – 202 730 сумов ($24). Агентство по внешней трудовой миграции (АВТМ) в течение пяти дней принимает решение о выдаче разрешения и уведомляет об этом работодателя. Получение документа о праве осуществлять трудовую деятельность иностранного гражданина в Узбекистане также облагается сбором. Работодателю придется оплатить 50 МРЗП – свыше 10 млн сумов ($1206).
Далее наниматель направляет в АВТМ и территориальный орган по труду заявление на получение подтверждения, предоставив все данные об иностранном кандидате. В течение пяти суток орган по труду дает заключение о целесообразности или нецелесообразности привлечения рабсилы из-за рубежа. АВТМ максимум в течение 15 суток решает, выдавать подтверждение или нет. В случае положительного ответа за документ придется также оплатить сбор в размере 30 «минималок» – чуть более 6 млн сумов ($724). Исключение сделано для соотечественников, высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, преподавателей президентских школ и вузов. В данном случае сбор с работодателей составит два МРЗП – 405 тысяч сумов ($48).
В ноябре прошлого года в Узбекистане упростили трудоустройство квалифицированным иностранным специалистам, которыми признаются граждане других стран с высшим образованием, опытом работы не менее пяти лет по специальности и с годовым окладом в размере минимум $30 тысяч в год. Для обретения статуса высококвалифицированного специалиста иностранец должен, помимо стажа, иметь диплом вуза из топ-1000 мирового рейтинга и зарплату не менее $60 тысяч в год.
По официальным подсчетам, в республике наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров. В общей сложности в различных сферах не хватает до 500 тысяч специалистов. Ранее сообщалось, что для руководства и преподавания в президентских школах Узбекистана, которые откроют по всей стране, будут приглашать иностранных специалистов.
